Những dấu hiệu nhà tuyển dụng lừa đảo và cách phòng tránh

 

Khi tìm kiếm việc làm, chúng ta đều mong muốn tìm được một cơ hội tốt, phù hợp với năng lực và định hướng của bản thân. Tuy nhiên, không phải tất cả các nhà tuyển dụng đều đáng tin cậy. Một số tổ chức, cá nhân lợi dụng sự thiếu kinh nghiệm hoặc mong muốn tìm việc nhanh của ứng viên để thực hiện hành vi lừa đảo. Vậy làm thế nào để nhận biết những dấu hiệu bất thường và bảo vệ bản thân khỏi những rủi ro này? Hãy cùng tìm hiểu!

1. Những dấu hiệu của nhà tuyển dụng lừa đảo

1.1. Yêu cầu phí ứng tuyển

Một trong những dấu hiệu phổ biến nhất của nhà tuyển dụng lừa đảo là yêu cầu ứng viên nộp tiền trước khi được nhận việc. Những khoản phí này có thể được gọi là "phí hồ sơ", "phí đào tạo", hoặc "phí đồng phục". Hãy nhớ rằng, một công ty chân chính sẽ không bao giờ yêu cầu bạn trả bất kỳ khoản phí nào để được làm việc.

1.2. Thông tin công ty không rõ ràng

Nếu nhà tuyển dụng không cung cấp đầy đủ thông tin về công ty như địa chỉ, website, hoặc lịch sử hoạt động, đây có thể là một dấu hiệu đáng ngờ. Những nhà tuyển dụng lừa đảo thường sử dụng tên công ty không có thật hoặc giả mạo thông tin của các công ty uy tín.

1.3. Công việc quá tốt để là sự thật

Nếu bạn thấy một lời mời làm việc hứa hẹn mức lương cao bất thường, không yêu cầu kinh nghiệm, hoặc công việc quá dễ dàng, hãy cẩn trọng. Những lời mời như vậy thường là "mồi câu" để lôi kéo những người đang cần việc làm nhanh chóng.

1.4. Yêu cầu thông tin cá nhân nhạy cảm

Những nhà tuyển dụng lừa đảo có thể yêu cầu bạn cung cấp thông tin cá nhân như số tài khoản ngân hàng, mật khẩu, hoặc giấy tờ tùy thân trước khi chính thức nhận việc. Đây là hành vi vi phạm pháp luật và bạn cần tuyệt đối từ chối.

1.5. Phỏng vấn qua các kênh không chính thức

Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn tham gia phỏng vấn qua các kênh không chính thức như chat trên mạng xã hội hoặc gọi điện ngắn gọn mà không có cuộc gặp mặt trực tiếp hoặc qua video call chuyên nghiệp, đây cũng là dấu hiệu đáng ngờ.

2. Cách phòng tránh nhà tuyển dụng lừa đảo

2.1. Nghiên cứu kỹ về công ty

Trước khi ứng tuyển hoặc tham gia phỏng vấn, hãy tìm kiếm thông tin về công ty qua các nguồn đáng tin cậy như website chính thức, trang mạng xã hội, hoặc các đánh giá từ nhân viên cũ. Nếu không tìm thấy thông tin hoặc có nhiều phản hồi tiêu cực, hãy cân nhắc kỹ trước khi tiếp tục.

2.2. Kiểm tra email liên lạc

Email từ nhà tuyển dụng chuyên nghiệp thường có tên miền chính thức của công ty (ví dụ: @companyname.com). Nếu bạn nhận được email từ các địa chỉ không chuyên nghiệp như @gmail.com hoặc @yahoo.com, hãy đặt nghi vấn về tính xác thực.

2.3. Đặt câu hỏi trong buổi phỏng vấn

Trong buổi phỏng vấn, hãy hỏi rõ về trách nhiệm công việc, chế độ phúc lợi và quy trình tuyển dụng. Những nhà tuyển dụng lừa đảo thường né tránh câu trả lời cụ thể hoặc cung cấp thông tin mơ hồ.

2.4. Từ chối các yêu cầu bất thường

Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn nộp phí, cung cấp thông tin cá nhân nhạy cảm, hoặc thực hiện công việc mà bạn cảm thấy không hợp lý, hãy mạnh dạn từ chối. Không ai có quyền ép buộc bạn làm điều gì khiến bạn không thoải mái.

2.5. Tham khảo ý kiến từ người có kinh nghiệm

Nếu bạn không chắc chắn về một cơ hội việc làm, hãy nhờ bạn bè, người thân hoặc những người có kinh nghiệm xem xét và đưa ra lời khuyên. Họ có thể giúp bạn nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ hơn.

3. Phải làm gì khi phát hiện nhà tuyển dụng lừa đảo?

Nếu bạn phát hiện hoặc nghi ngờ nhà tuyển dụng có hành vi lừa đảo, hãy làm theo các bước sau:

• Ngừng mọi liên lạc: Không cung cấp thêm thông tin hoặc thực hiện bất kỳ yêu cầu nào.
• Báo cáo với cơ quan chức năng: Hãy thông báo với các cơ quan chức năng hoặc tổ chức quản lý lao động để xử lý.
• Cảnh báo người khác: Chia sẻ thông tin về trường hợp lừa đảo trên các diễn đàn hoặc mạng xã hội để cảnh báo người khác.

Kết luận

Những nhà tuyển dụng lừa đảo luôn tồn tại trên thị trường lao động, và cách tốt nhất để bảo vệ bản thân là trang bị cho mình kiến thức và sự cảnh giác. Hy vọng rằng những chia sẻ trong tập podcast hôm nay sẽ giúp bạn nhận diện và phòng tránh các dấu hiệu lừa đảo khi tìm kiếm việc làm.

Cảm ơn các bạn đã lắng nghe tập podcast của Góc Nghề Nghiệp. Nếu bạn có thêm câu hỏi hoặc muốn chia sẻ kinh nghiệm, đừng ngần ngại để lại bình luận. Hẹn gặp lại các bạn trong các tập podcast tiếp theo!