Cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Hầu hết các buổi phỏng vấn đều kết thúc bằng câu hỏi quen thuộc từ nhà tuyển dụng: "Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?" Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự quan tâm, tìm hiểu sâu hơn về công ty và thể hiện rằng bạn thực sự muốn tham gia vào đội ngũ của họ. Tuy nhiên, không ít ứng viên trả lời "Tôi không có câu hỏi nào", và đây có thể là một sai lầm lớn. Vậy, cần đặt câu hỏi như thế nào để tạo ấn tượng tốt? Hãy cùng tìm hiểu nhé!

1. Tại sao bạn cần đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng?

Đặt câu hỏi không chỉ giúp bạn hiểu thêm về công ty mà còn mang lại nhiều lợi ích:

• Thể hiện sự quan tâm: Những câu hỏi sâu sắc cho thấy bạn đã nghiên cứu và thực sự quan tâm đến công ty, vị trí ứng tuyển.
• Đánh giá môi trường làm việc: Bạn có thể xác định xem công ty có phù hợp với mục tiêu và phong cách làm việc của mình hay không.
• Tạo ấn tượng chuyên nghiệp: Những câu hỏi thông minh sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.

2. Những nguyên tắc khi đặt câu hỏi

Trước khi đưa ra các câu hỏi cụ thể, hãy ghi nhớ một số nguyên tắc sau:

• Hãy chuẩn bị trước: Xác định trước một danh sách các câu hỏi liên quan đến công ty và vị trí ứng tuyển.
• Tránh hỏi những gì đã có trong JD: Đừng lãng phí cơ hội để hỏi về những thông tin mà bạn đã biết từ trước.
• Đừng hỏi quá cá nhân: Tránh các câu hỏi liên quan đến lương, phúc lợi hoặc ngày nghỉ ngay từ đầu. Hãy để các câu hỏi này dành cho giai đoạn thương lượng.
• Tập trung vào giá trị: Đặt câu hỏi làm nổi bật mong muốn của bạn trong việc đóng góp cho công ty.

3. Các câu hỏi gợi ý dành cho nhà tuyển dụng

Dưới đây là các câu hỏi bạn có thể tham khảo và điều chỉnh phù hợp với tình huống phỏng vấn:

3.1. Câu hỏi về vị trí ứng tuyển

Những câu hỏi này giúp bạn hiểu rõ hơn về vai trò và kỳ vọng của công ty:

• "Những kỹ năng và phẩm chất nào là quan trọng nhất để thành công trong vị trí này?"
• "Những dự án lớn mà tôi có thể tham gia trong vài tháng đầu tiên là gì?"
• "Các chỉ tiêu đánh giá hiệu suất làm việc cho vị trí này được xác định như thế nào?"

3.2. Câu hỏi về văn hóa công ty

Đặt câu hỏi về văn hóa công ty giúp bạn đánh giá xem môi trường làm việc có phù hợp với mình hay không:

• "Anh/chị có thể mô tả văn hóa làm việc tại công ty không?"
• "Công ty có tổ chức các hoạt động kết nối nhân viên hay chương trình phát triển kỹ năng không?"
• "Đội nhóm mà tôi sẽ làm việc có đặc điểm gì nổi bật?"

3.3. Câu hỏi về công ty

Những câu hỏi này cho thấy bạn quan tâm đến tầm nhìn và sứ mệnh của công ty:

• "Công ty hiện đang đối mặt với những thách thức nào lớn nhất?"
• "Định hướng phát triển của công ty trong 3-5 năm tới là gì?"
• "Điều gì khiến anh/chị tự hào nhất khi làm việc tại công ty?"

3.4. Câu hỏi cho người phỏng vấn

Câu hỏi này tạo sự kết nối cá nhân và giúp bạn hiểu thêm về người phỏng vấn:

• "Anh/chị đã gắn bó với công ty bao lâu rồi? Điều gì khiến anh/chị yêu thích công việc tại đây?"
• "Kinh nghiệm nào trong công việc của anh/chị là đáng nhớ nhất?"

4. Một số câu hỏi cần tránh

Không phải câu hỏi nào cũng phù hợp. Dưới đây là những câu hỏi bạn nên tránh:

• "Tôi có thể làm việc từ xa không?" – Nếu không có thông tin rõ ràng, câu hỏi này có thể khiến bạn trông thiếu cam kết.
• "Tôi sẽ được tăng lương bao lâu một lần?" – Hãy đợi đến giai đoạn thương lượng lương để đặt câu hỏi này.
• "Công ty làm việc giờ hành chính hay tăng ca?" – Câu hỏi này có thể khiến bạn bị đánh giá là thiếu nhiệt huyết.

5. Cách kết thúc buổi phỏng vấn với câu hỏi ấn tượng

Khi bạn cảm thấy buổi phỏng vấn sắp kết thúc, hãy đưa ra một câu hỏi tổng kết để thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn hợp tác. Ví dụ:

• "Anh/chị có cần tôi cung cấp thêm thông tin gì không để hỗ trợ quá trình đánh giá?"
• "Anh/chị có thể chia sẻ tiếp theo tôi cần chuẩn bị gì để tiến tới các bước kế tiếp không?"

Những câu hỏi này giúp bạn để lại ấn tượng tích cực và kết thúc buổi phỏng vấn một cách chuyên nghiệp.

Kết luận

Việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng không chỉ là cơ hội để bạn hiểu thêm về công ty mà còn giúp bạn thể hiện sự quan tâm và chuyên nghiệp. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng, đặt những câu hỏi thông minh và tránh các câu hỏi không phù hợp. Hy vọng với những chia sẻ trong tập podcast hôm nay, bạn sẽ tự tin hơn khi bước vào bất kỳ buổi phỏng vấn nào.

Cảm ơn các bạn đã lắng nghe tập podcast của Góc Nghề Nghiệp. Nếu bạn có thêm câu hỏi hoặc kinh nghiệm muốn chia sẻ, đừng ngần ngại để lại bình luận. Hẹn gặp lại các bạn trong các tập podcast tiếp theo!